Stefanie Koller wird Head of Newsroom der dpa

Stefanie Koller wird Head of Newsroom der dpa

Bild: dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH

Stefanie Koller wird Head of Newsroom der dpa

Ab dem 1. Mai wird Stefanie Koller die Leitung des Newsrooms der Deutschen Presse-Agentur (dpa) übernehmen und somit zur zentralen Figur in der Steuerung und Weiterentwicklung der aktuellen multimedialen Inhalte Deutschlands führender Nachrichtenagentur. In dieser neu geschaffenen Position wird die 45-jährige erfahrene Journalistin eng mit den Kunden der dpa zusammenarbeiten, um die redaktionellen Kernprodukte kontinuierlich zu verbessern und anzupassen. Zusätzlich wird Koller das Team am Newsdesk der Zentralredaktion in Berlin führen.

Ihre bisherige Rolle umfasste die Leitung der Redaktionen für Panorama, Kultur, Medien und Wissenschaft bei der dpa. In ihrer neuen Funktion als Head of Newsroom wird sie direkt an den dpa-Chefredakteur Sven Gösmann berichten, der ihre umfangreiche Erfahrung und ihren Beitrag zur Entwicklung der Agentur hervorhebt. Gösmann betont, dass Koller in den vergangenen Jahren maßgeblich an der Neugestaltung und Optimierung der Angebote der dpa mitgewirkt hat und sieht ihrer zukünftigen Rolle in der direkten Abstimmung mit der Chefredaktion optimistisch entgegen.

Koller selbst äußert sich begeistert über ihre neue Aufgabe und die Möglichkeit, die Dienste der Agentur gemeinsam mit der Chefredaktion und einem engagierten Team weiterzuentwickeln und die Zukunft der dpa aktiv mitzugestalten.

Seit ihrem Einstieg bei der dpa im Jahr 1999 hat Stefanie Koller eine beeindruckende Karriere hingelegt. Bereits während ihres Studiums der Geschichte, Politikwissenschaft und Geographie war sie als freie Mitarbeiterin für die dpa und die Mittelbayerische Zeitung tätig. Nach ihrem Volontariat bei der dpa und einer Zeit als Wirtschaftsredakteurin im Landesbüro Stuttgart sowie am Wirtschaftsdesk im Berliner Newsroom, hat Koller sich kontinuierlich weiterentwickelt und war seit 2017 auch als Nachrichtenchefin im Einsatz. Ihre berufliche Weiterbildung umfasst Teilnahmen an Führungskräfteprogrammen sowie Weiterbildungen in Strategieentwicklung und Organisationsdesign, was ihre Qualifikation für die neue Position unterstreicht.

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